法第30条の4に基づく労使協定を締結しているか否か | 締結している |
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法第30条の4に基づく労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 特段の事情のある派遣労働者を除く全派遣労働者 |
法第30条の4に基づく労使協定の有効期間の終期 | 2025年3月31日 |
派遣労働者の数 (2024年6月1日付の人数) |
73 |
派遣先の数(2023年度) | 118 |
マージン率(※1)(2023年度) | 36.3% |
労働者派遣に関する料金額の平均額 (1日8時間当り換算)(2023年度) | 42,592 円 |
派遣労働者の賃金額の平均額 (1日8時間当り換算)(2023年度) | 27,120 円 |
- ※1マージン率とは
派遣先より株式会社メディカルリソースに支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
マージンには、派遣元事業主が負担する法定福利・法定外福利費・教育訓練費・事業経費などが含まれます。当社では派遣を希望される登録者募集のため、広告宣伝費としてマージンの約20%(全社平均)を使用しています。
雇用安定措置の実績(法第30条に基づく)※対象期間:2023年4月1日から2024年3月31日
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期間 | 対象派遣労働者数 | 第1号の措置 | うち、派遣先で 雇用された人数 |
第2号の措置 | うち、新たな派遣先で 就業した人数 |
第3号の措置 | 第4号の措置(その他の措置)を講じた人数 |
左のいずれの |
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教育訓練(※3) | 紹介予定派遣 | 左以外 | ||||||||
計 | 67 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 65 |
3年見込み | 2 | 2 | 0 | |||||||
2年半から 3年未満見込み |
2 | 2 | ||||||||
2年から 2年半未満見込み |
1 | 1 | ||||||||
1年半から 2年未満見込み |
1 | 1 | ||||||||
1年から 1年半未満見込み |
7 | 7 | ||||||||
1年未満見込み(※2) | 54 | 54 |
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- 法第30条 第1号に定める措置
- 派遣先への直接雇用の依頼 をいいます。
- 法第30条 第2号に定める措置
- 新たな派遣先の提供 をいいます。
- 法第30条 第3号に定める措置
- 派遣元で派遣労働者以外の労働者として無期雇用 をいいます。
- 法第30条 第4号に定める措置
- 教育訓練・紹介予定派遣・その他雇用の安定に必要な措置 をいいます。
- ※2「1年未満見込み」については、派遣元での通算雇用期間が1年以上の者(登録中の者を含む)に限るとされています。
- ※3雇用を維持したままのものに限るとされています。
教育訓練に関する事項 |
スタッフの皆様に安心して就業していただけるよう充実した教育訓練体制を整えています。
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その他派遣事業の業務に関し参考となると認められる事項 |
派遣スタッフの皆様には、社会保険や労災保険、薬剤師賠償責任保険など、安心して就業いただくための制度を整えています。また、スポーツクラブ・各種保養施設の優待制度もご用意しております。
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