| 会社概要 |
当社は東証プライム上場日本調剤を母体に、地域事情に精通したコンサルティングと豊富な情報ネットワークで質の高いサービスを全国にご提供しております。医療従事者の皆様1人ひとり向き合う"Face to Face"のサポートを大切に、ご希望やライフスタイルに合った職場・働き方をご提案することで満足できる職場に巡り合って頂き、皆様に生き生きと働いて頂くことが、私たちの願いなのです。 |
| 募集職種 |
営業職（薬剤師の人材紹介・派遣） |
| 仕事内容 |
■対求職者（医療従事者）
- 現状やご希望を対面でヒアリング
- 具体的な求人案件のご提案
- 面接の日程調整や面接対策、面接同行
- 入社時の条件交渉
- 入社後のフォロー
■対クライアント（医療機関）
- 求人ニーズを対面でヒアリング
- 候補者様のご提案
- 調剤システムやe-learning等の商材のご提案
- 面接日時の調整
- 就業条件等の交渉
- 定期的なニーズの確認
|
| 応募条件 |
- 4年制大学卒業以上
- 営業経験2年以上
- 転勤可能な方
- 35歳ぐらいまでの方
業界未経験者大歓迎です。難しい言葉ではなく、分かりやすい言葉を使って、人と人を結びつけるお仕事にご興味のある方からのご応募をお待ちしております。
メディカルリソースで活躍中の異業種出身者の方です。
| 性別 |
男性 |
| 入社時の配属先 |
首都圏 |
| 入社時年齢 |
２５歳以下 |
| 転職直前企業種 |
模擬試験、適性検査などのテスト教材の新規開拓及び既存顧客の実績拡大 |
| 主な営業先 |
高等学校 (法人） |
| 性別 |
男性 |
| 入社時の配属先 |
関西圏 |
| 入社時年齢 |
２５歳以上３０歳未満 |
| 転職直前企業種 |
住宅展示場来場者への接客活動を中心とした反響営業及び一般家庭への営業 |
| 主な営業先 |
一戸建て住宅購入予定者（個人） |
| 性別 |
女性 |
| 入社時の配属先 |
首都圏 |
| 入社時年齢 |
３０歳以上３５歳未満 |
| 転職直前企業種 |
基幹業務ソフトの開発販売導入指導サービス |
| 主な営業先 |
企業一般（法人） |
|
| 入社１年未満の営業職向け教育プログラム |
- 営業経験はあるが、業界の異なる方にもご安心いただける教育プログラムを用意しています。
- 具体的には、私達の教育ポリシーは押し付けではなく、皆様の「ご経験」を基本に考えます。当社は皆様が前職で培われた経験を尊重し、１日も早く皆様の力を当社で発揮できるよう、当社のビジネス環境への適応を応援する事を目的に研修プログラムを作成しています。
【営業職教育プログラム】の要旨
| 研修 |
内容要旨 |
| 導入研修 |
メディカルリソース営業職に必要な基本業務、知識の習得 |
| 入社１ケ月後フォローアップ |
新入社員が自覚する課題確認とフォローアップ（研修もしくはＯＪＴ） |
| 入社３ケ月後フォローアップ |
新入社員が自覚する課題確認とフォローアップ（研修もしくはＯＪＴ） |
| ※入社３ケ月後面談 |
管理部から面談のお声かけを致します。秘密厳守で行いますので、周囲への相談方法が分からず、一人で悩んでいる方を支援する事が目的です。 |
| 入社１年後研修 |
先輩社員の成功事例・行動失敗等を共有し、皆様それぞれの特性にあった営業手法を検討して頂く機会をご提供致します。 |
|
| 営業職以外へのキャリアパス |
- 自己申告制度を導入しています。
毎年１回程度、担当業務についての満足度・評価・今後担当したい業務内容・伸ばしたい能力などについて各社員から直接申請する制度を実施しており、配置転換や教育研修、奨励資格の重要検討資料として活用しています。
- この制度により、2018年度には本人の適性を評価して営業セクションから本社教育担当への部署異動なども行われ、現場経験を活かして活躍しています。
|
| 給与・賞与 |
月給（基本給） 202,000円～
年収 基本給＋各種手当（役職/家族/住宅/残業/資格等ご本人様のご状況によって支給）＋賞与
※賞与 前年度実績5.4ヶ月
※原則、現年収を基本に当社規定により決定致します
【年収例】
- Aさんの場合(前職は異業種でB To B の営業職を担当）
- 入社時/26歳/理論年収390万円/営業職として入社
- 6年後/32歳/理論年収860万円/現在、管理職として活躍中
|
| 昇給 |
年1回 |
| 通勤手当 |
全額支給（特急料金を除く） |
| 試用期間 |
３ケ月（延長あり） |
| 勤務地 |
当社支店
【札幌、東北（仙台）、大宮、船橋、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、九州（福岡）】 |
| 勤務時間 |
9:30-18:30（休憩60分）
※最終退社時刻21時
※残業は1ヶ月45時間以内厳守 |
| 休日 |
週休二日制（原則土・日、業務都合により出社の場合あり、必ず平日に振休を取得頂きます）
祝日
年次有給休暇（初年度入社月に応じて支給最高10日、次年度以降最高20日）
※本年度目標80%（2018年度実績77.8%）
※連続休暇取得を推奨しております |
| 休暇 |
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産・転居等）、産前産後休業、育児休業等 |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 福利厚生 |
- 退職金制度
- 従業員持ち株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
- 社内預金制度
- 日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
- メンタルケア/健康相談
- 慶弔見舞金
- 再雇用制度
- リロクラブ（福利厚生サービス）
- ラフォーレ倶楽部 保養所
|
| 応募方法 |
以下の書類を郵送してください 書類選考の上、追って面接日などをご連絡致します
※誠に勝手ながら、応募書類は返却致しませんのであらかじめご了承ください
- 履歴書（写真貼付）
- 職務経歴書（書式自由）
応募にあたっては、下記より「同意書」をダウンロードして頂き、ご署名のうえ応募書類に同封してお送りください。
同意書ダウンロード
【送付先】
〒100-6740
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
株式会社メディカルリソース 採用担当宛 |
| 応募に関するお問い合わせ |
TEL：0120-38-0095
Mail ： saiyoteam@nicho.co.jp |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 |
正規雇用労働者の中途採用比率
- 2018年度 100%
- 2019年度 100%
- 2020年度 100%
（公表日：2021/4/1） |
